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dc.contributor.authorGarcía Chávez, Víctor Hugo
dc.date.accessioned2023-11-13T21:03:00Z
dc.date.available2023-11-13T21:03:00Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.citationTrabajo original de tesis para obtener el Doctorado en Ciencias de la Administración Tutor principal: Dra. Rebeca Martínez Sánchez
dc.identifier.isbn9786073032025
dc.identifier.urihttp://132.248.10.225:8080/handle/123456789/218
dc.description.abstractPara este estudio se consideró una muestra de 200 trabajadores de producción de una fábrica de alimentos de Ciudad de México, durante 2014. La salud de los sujetos se evaluó de forma multidimensional a través del cuestionario SF-36v2™ y se correlacionó con el registro de ausentismo registrado durante los seis meses previos a la investigación. De los sujetos estudiados, se contabilizó un ausentismo de 263 días durante el periodo estudiado, equivalente a una tasa de 2.63 días anuales por trabajador. No se consideraron las ausencias por accidente o enfermedades de trabajo, accidente de trayecto u otra causa justificada en la muestra. Casi la mitad (44.5%) de los trabajadores observados presentó al menos un día de ausencia en el periodo de interés. Solamente 35.4% de los días de ausentismo fue por enfermedad general.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherDirección General de Publicaciones y Fomento Editorialen_US
dc.subjectAdministraciónen_US
dc.subjectAusentismoen_US
dc.subjectProblemática Laboralen_US
dc.titleRelación entre salud y ausentismo laboral en una fábrica de alimentos de la Ciudad de Méxicoen_US


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